(相关资料图)

1、生育津贴计算如下：生育津贴=上年度职工月平均工资或产假前工资/30天X产假天数。

2、以下为生育津贴的相关知识:一、生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

3、二、我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。

4、 2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

5、部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

6、三、享受条件：本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的。

7、2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。

8、3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。

9、缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

本文就为大家分享到这里，希望看了会喜欢。