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7月27日，广西壮族自治区党委宣传部在南宁举行“全面贯彻党的二十大精神，以‘五个更大’重要要求谱写中国式现代化广西篇章”系列主题新闻发布会第二十二场，自治区党委编办（绩效办）相关负责人出席新闻发布会，介绍广西“全力打造绩效管理3.0新体系，为全面建设新时代壮美广西聚力赋能”有关情况并回答记者提问。

据介绍，广西绩效管理工作走过了15年的发展历程，始终沿着应发展所需、承群众所盼的路径演进。新时代新征程，广西壮族自治区锚定党的二十大重大决策部署和全面建设新时代壮美广西总目标，找准绩效管理方向定位，全力打造绩效管理3.0新体系。

紧紧围绕贯彻落实党的二十大精神，广西绩效管理3.0新体系建设着力科学化赋能、信息化赋智、法治化赋力、加强过程管理、加强结果运用，切实发挥重实效的“导航仪”、强实干的“坐标系”、抓落实的“刻度尺”作用。通过优化调整绩效考评指标体系，绩效管理对发展的驱动效应日趋增强。建成天眼察访核验系统、广西绩效综合管理服务平台、“桂绩通”APP、绩效管理集成数据库，实现绩效管理信息化、智能化、精准化。其中，天眼察访核验系统目前已累计对全区4000多个可视化重大项目实施远程核验，以“人在做、云端看”的绩效“天网”推动重大项目加快推进、早见成效。先后制定修订40项制度措施，推动绩效管理走上制度化规范化的轨道。创新建立区市协同会商机制，以“云上会商”新模式，打通区市考评协同高效的“任督二脉”，有效解决基层所需、群众所盼。创新实施主要经济指标考评、重点开发区考评，健全务实管用的激励新举措。

绩效管理3.0新体系建设是一次系统性、整体性、重塑性的变革。为此，广西绩效管理部门制定了一年成基、两年成形、三年成势的改革路线图。据悉，今年是绩效管理3.0新体系建设的第二年，也是改革攻坚的关键之年。相关负责人表示，接下来将按照关于“政策为大、项目为王、环境为本、创新为要”“重实效、强实干、抓落实”“目标上要稳、工作上要冲、考核上要压”的部署要求，以高质量的绩效管理服务助力全面建设新时代壮美广西。

（通讯员 吕丹丹 光明日报全媒体记者 周仕兴）