对于退休老年人而言，2023年一开年的新医改让他们议论纷纷，认为自己资产大缩水。幸好在社保养老金这部分，没有受到疫情带来的影响，连续第19次上涨了，真是让他们害怕之后又来了一针稳心剂。

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在此基础上，对退休职工还有3个“好消息”传来！让我们一起看看到底是怎样的“好消息”。

一、 让退休职工享福的3个“好消息”

我国人力资源部和社会保障部联合多个部门颁布消息，从2023年4月开始上涨养老保险，要求各省出台对应的涨幅方案、发放基数。当前陆续有30余省积极响应，给出了方案。

养老金明显上涨，人们听到后是开心不已，喜上添喜的是还有3个好消息。首先是对于缴纳社保的退休人员而言，养老金不断上涨，提供的养老环境越来越好。

其次是对养老金的认证提出了新模式。众所周知，办理养老金手续比较繁琐，而且要求老人亲自到场。以前为了老人亲自到场这点，闹出过许多不愉快，老百姓们对此颇有怨言。新模式应用，能够极大的降低不愉快现象出现频次，也简化了老人们办理养老金的手续。

最后一个好消息是升级养老金的存取方式。每个人有一张社保卡，升级后，老人们可以一卡多用，直接用社保卡领取养老金。让社保卡具有一定的金融属性，能够便利老人们，保障他们的相关权益。

二、19连涨后城镇职工养老、城乡居民养老各有获益

有人说，19连涨、3个好消息都是让退休职工获益更多，那些领城乡居民养老保险的老人们还不是没啥大变化。不，多少还是有所获益的。只是退休职工毕竟是工作时缴纳过养老保险的，理所当然要比城镇居民养老保险人群拿的多得多。

首先，对70岁及以上老人而言，调整养老金补贴力度。无论是领职工退休养老保险，还是居民养老保险，活到70岁以上就能领补贴。要知道，高龄人员的补贴比起一般人员要高40%左右。

其次，对养老金收入有所调整。比如有人养老金不到2000，那么根据国家颁布的新标准能够再增加一些，以1.5%提升。同样的，有的人养老金高过2000元，那么根据国家标准则会适当下调，从而确保一定的均衡性。

最后，提升企业养老金涨幅，降低事业单位的涨幅。事业单位的退休金远远比企业退休金高出许多，甚至是高出数倍。为了平衡，国家不得不提升企业养老金涨幅，控制事业单位养老金涨幅。

企业养老金的涨幅有的地方可以达到6%，而事业单位的涨幅控制之下，有的甚至不到4%。要知道，经历疫情等困难之后，面对不好的大环境，地方都保障了4%以上的养老金涨幅，可见对事业单位养老金涨幅控制力度不小了。

三、 养老金提升之后，3类人得到的最多

第一类人是本身养老金基数高的人群。各省出台的涨幅方案、发放基数各有不同。但是养老金的涨幅要看缴纳费用的年限、缴费的基数，所以缴费基数高的，拿的就越多。

第二类人是退休的企业军转干部。养老保险逐渐完善，关注对象并不局限于高龄老人，同时也对企业军转干部有所关注，对他们养老金政策有所倾斜。低于地方平均养老金标准的，社保会直接提额，予以补充，切实保障他们的老年生活。

倘若某地平均养老金数额为3000元，而某些企业军转干部到手只有2300元，那么就可以直接提升他们的养老金。达到平均养老金数额3000元。

第三类是地处富裕省份的退休老人们。养老金涨幅方案具体要看各省的实际财务情况，富裕一些的省份。它们的调整额度较为充足，那么提供给退休老人们的养老金增额就会多一些，可能达到200元。换算下来，一年能多拿2400元。

结语

对于养老金，我国已经连续19涨了，这充分说明对于国人而言养老金倍受重视，同时年年涨也说明对于老年生活有保障。相信在逐年完善、逐年提升的养老金政策、养老金数额之上，退休老人们的生活幸福感也会逐年提升。对此，你们怎么看？